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    公司勞動用工和收入分配工作始終緊緊圍繞公司發展戰略和創建國內一流企業的要求,以加強管理為基礎,以持續對標為手段,以提高效率為目標,建立與現代企業制度相適應、激勵與約束相統一、具有較強競爭力的勞動用工和收入分配制度。

 

職業保障

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